Psicólogo (a) Selección de Personal y Desarrollo Organizacional.
Nuestro cliente, reconocida organización a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) PSICÓLOGO(A) DE SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL para Santiago. Nuestra Consultora realiza proceso de selección, sin embargo, es la propia empresa cliente quien contrata en forma directa.
Objetivo
Planear, coordinar y ejecutar los procesos de capacitaciones, clima laboral, desempeño y selección, de acuerdo a los procedimientos internos, para asegurar el correcto manejo e intervención del recurso humano en el ciclo laboral y su ajuste a los requerimientos de la organización.
Tareas
A- Planificar acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos del negocio a través del desarrollo de personas (capacitación, evaluación desempeño, desarrollo carrera).
B- Gestionar el clima laboral, a través de la implementación de acciones y políticas, para asegurar la satisfacción y motivación de los colaboradores en su lugar de trabajo (diagnóstico y apoyo en intervención).
C- Controlar la dotación y estructura, asegurando que se cuente con el personal para llevar a cabo óptimamente el servicio que se presta y se cumpla el presupuesto autorizado.
D- Administrar los perfiles y descripciones de cargos para asegurar que se cuente con la información necesaria para desarrollar los procesos que dependen de ello.
E- Gestionar y coordinar los procesos de selección, de acuerdo a la planificación, requerimientos y necesidades internas, para asegurar que se cuente con la dotación establecida en cada una de las áreas.
F- Preparar análisis e informes de acuerdo a requerimiento de la jefatura o de otras áreas interesadas, para facilitar la toma de decisiones.
G- Participar activamente en los comités a los que sea invitado y las diferentes actividades de clima y desempeño que promueva el área de personas o su jefatura inmediata.
Se busca Profesional titulado(a) en Psicología. Experiencia exitosa de al menos 2 a 5 años en Gestión de Clima laboral, Evaluación del Desempeño, Manejo Franquicia tributaria de OTIC, DNC, capacitaciones, Evaluación y selección de personal. Conocimiento en funcionamiento Franquicia SENCE, Legislación laboral vigente. Manejo Office nivel Intermedio. Deseable Manejo de algún ERP.
Se trabaja Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 horas y viernes hasta las 17:00.
Interesados enviar currículo a contacto@grupogestionmas.cl